رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دهلران گفت: برای جذب افراد در شرکت‌های نفتی مستقر در شهرستان، کمیته نظارت بر جذب نیرو از طریق مؤسسه کاریابی‌های غیردولتی تشکیل و شیوه جذب در معرفی نیرو با اعلام نیاز شرکت از طریق مؤسسه این کاریابی و با نظارت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی، فرمانداری شهرستان، تأمین اجتماعی بر اساس نوبت، تخصص و با اولویت بومی گزینی صورت می‌پذیرد تا حقی از شهروندان عزیز در این راستا تضییع نشود.
به گزارش گفتمان زاگرس:سعید بازیار بیان کرد: متأسفانه برخی شرکت‌ها با ارائه درصد جذب نیروهای بومی و غیربومی راه فرار برای جذب نیروهای غیربومی فراهم کردند که قطعاً مورد پذیرش اداره کار نیست و به صورت جدی شرکت‌ها مستقر در دهلران در بحث نیرو بومی و غیر بومی مورد پایش قرار خواهند گرفت.
رئیس اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان تصریح کرد: در کمیسیون کارگری که در محل فرمانداری برگزار شد، تاکید اعضای کمیسیون بر به‌کارگیری نیروهای بومی منطقه و رعایت ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه بود و در صورت عدم رعایت ماده فوق از طریق مجاری قانونی با شرکت برخورد به عمل خواهد شد.
بازیار گفت: اداره کار به عنوان تنها مرجع رسیدگی به مباحث کارگری قطعاً در خصوص مشکلات و موانع کارگری شهرستان با جدیت ورود خواهد کرد و برابر قانون همه شرکت‌ها مکلف هستند تا حق حقوق کارگران خود توجه جدی داشته باشند در غیر این‌صورت این اداره از اختیارات قانونی خود خصوص مباحث کارگری ورود خواهد کرد.