شهردار همدان کمبود نیروی متخصص در شهرداری های استان را از مسائل مهم و جدی عنوان کرد و گفت: در جذب و استخدام نیروی متخصص مشکلاتی وجود دارد که نیازمند رسیدگی و پیگیری است.
به گزارش گفتمان زاگرس؛عباس صوفی در نشست شهرداران استان اظهار داشت: ارایه خدمات خوب در گرو بهره مندی شهرداری ها از نیروی انسانی متخصص است.
وی تاکید کرد: شهرداری ها به ویژه شهرداری همدان کمبود نیرو دارد و چگونگی جذب نیروی متخصص باید چاره اندیشی شود.
شهردار همدان گفت: در برخی بخش ها کمبود نیرو محسوس‌تر است و یک نفر مسئول چند کار است که این روند موجب کاهش کیفیت و اثربخشی عملکرد شهرداری می شود.
به گفته صوفی این موضوع نه تنها شهرداری همدان را آزار می دهد بلکه دامن‌گیر شهرداران استان نیز شده است.
او به اختلاف فاحش حقوق و مزایای نیروی های رسمی و قراردادی شهرداری ها اشاره کرد و افزود: این موضوع موجب نارضایتی کارکنان شده که نیازمند رسیدگی است.
شهردار همدان وصول ارزش افزوده را از دیگر مشکلات شهرداری های استان برشمرد و گفت: برخی از بیمه ها و فروشگاهها این مبالغ را پرداخت نمی کنند که بر اساس قانون باید تمکین کنند.
صوفی تصریح کرد: شهرداری ها به ویژه آنها که کوچکتر هستند نیاز بیشتری به وصول این مطالبات دارند و نباید حقوقشان ضایع شود.
ایرنا
ثبت دیدگاه