گفتمان: یکی از مهمترین چالش های اداره کل آموزش وپرورش استان ایلام در دوره های اخیر که تمامی حوزه های ماموریتی این دستگاه مهم واثر گذار را تحت تاثبر قرار داده ،بحرانی به نام “سوء مدیریت “ است . بحرانی که تحت تاثیر افراد منفعت طلب ،سیاسیون طلبکار ودستان فراسازمانی بر آموزش وپرورش تحمیل شده و رفته رفته قطار تربیت و آموزش را از ریل خارج نموده وبه به بیراهه کشانیده است.
اینک که “امیر مهردادی ” از مدیران خوشنام ،اخلاقمدار خانواده بزرگ فرهنگیان ،رُل مدیریت این سازمان انسان ساز را در دست گرفته ،بازگشت آرامش و حذف حاشیه های مدیریتی را در این دستگاه شاهدیم ، بی تعارف وبی مبالغه باید گفت ؛ با تحقق انتظار قاطبه فرهنگیان، به نوعی مدیریت آپ در مسیر مورد انتظار دغدغه مندان قرار گرفته است.
مع الاسف از آنجاییکه مدیریت بدون حاشیه ،دانش محورانه ومنطبق بر منافع جامعه فرهنگیان به مذاق جمعی محدود خوش نیامده و همچنان منافع فردی خود را در سایه مدیریت پرچالش و حاشیه سازی ها جستجو می کنند ،با سنگ اندازی در این دریای به آرامش رسیده ، ایجاد موج هایی برای دیده شدن و کسب منافع فردی را دنبال می کنند !
به هرحال این حق مدیر یک مجموعه است که از بین نبروهای متخصص بدنه دستگاه تحت مدیریت، افرادی رابرای معاونت ها و ادارات تحت امر برگزیند که همراه وهمگام با مدیریت راس دستگاه ،برنامه ها وماموریت های سازمانی را به سر منزل برسانند .
اینکه عده ای با خو کردن به سبک و سیاق مدیریت های پیشین در اوهام سیر نموده و بخواهند از طریق تحمیل نظرات خود به مدیرکل جدید، منافع فردی وگروهی را دنبال نمایند ،اصلا با مرام ومشی مدیریت جدید همخوانی نداشته و از سویی با اهداف ،برنامه ها وماموریت های سازمانی در تضاد وتباین است .یقینا بزودی جامعه دلسوز فرهنگیان در مقابل این جمع محدود صف آرایی نموده ومانع از حاشیه سازی ها در راستای یازگشت به عقب آپ استان خواهند شد .
ضمن احترام به تشکل های صنفی و اعتقاد قلبی به نقش آفرینی آنان در جوامع مترقی ، نیک می دانیم که برخی تشکل های پر ادعا که نقش پدر سالاری را برای سازمان ها بازی می کنند ،به دنبال سیاستگذاری سازمانی با منش ،مشی و سیاقی هدفمند ودرراستای منافع عده ای محدود بوده و آموزش وپرورش استان ایلام نیز از عواقب چنین رفتارهایی در مصون نیست. این سالها سهم خواهی این گروه ازکیک مدیریت ،بعنوان چالشی مهم در مسیر این سازمان قد علم کرده است.
حتی اگر بپذیریم تشکلی به نام انجمن اسلامی معلمان براساس منشور تعریف شده بر پایه رای معلمان شکل گرفته باشد، باز هم وجود چنین ساختاری نباید به اهرمی برای فشار بر مدیران وسلب اختیارات قانونی آنها در گزینش تیم مدیریتی همراه تبدیل ویا مجوز و ابزاری برای رفتارهای فراقانونی ومنفعت طلبانه اعضای معدود آن مبدل شود.
انجمن اسلامی معلمان استان ایلام که با کنار گذاشتن اساسنامه و پشت کردن به انتخابات آزاد ،سالهاست در گعده های دوستانه وخانوادگی ،اعضای خود را تحت عنوان یک تشکل صنفی به جامعه فرهنگیان غالب نموده است ، ابتدا به ساکن باید به مجموعه سوالاتی در خصوص کیفیت وزمان برگزاری انتخابات و نحوه انتخاب اعضای خود پاسخ داده ،سپس بعنوان یک تشکل صنفی به جای تخریب و گروکشی مدیریتی ،نقش سازنده خود برای تحقق مطالبات فرهنگیان را در چارچوب اساسنامه به نمایش بگذارد.
بدیهی است مجموعه مدیران ادوار گذشته آموزش وپرورش استان که از طریق باج دهی و حق سکوت به این انجمن ،زمینه برخی منفعت طلبی ها برای اعضای این انجمن و دخالت دهی آنان در ارکان مدیریت آپ را فراهم آورده اند، باید در قبال شکل گیری این بدعت پاسخگو باشند .صدالبته ضرورت دارد مدیریت جدید آموزش وپرورش استان هم با قاطعیت در مقابل این تشکل غیردمکراتیک ایستادگی نموده وبرای همیشه به بدعت گروکشی وسهم خواهی های این جریان پایان دهند. اولین گام موثر وسازنده پایان دادن به حضور این تشکل در ساختمان اداری آپ استان است که خود با کمبود فضای آموزشی واداری دست وپنجه نرم می کند!