سیاست جبران الهلال و انفعال فدراسیون فوتبال

گفتمان: بلاتکلیفی کاروان فوتبال پرسپولیس در فرودگاه و عدم اجازه پرواز از طرف عربستان به کلاف پرپیچ و خمی برای باشگاه پرسپولیس، بازیکنان،کادرفنی و هواداران پرشمار این تیم محبوب ایرانی بدل شد و بازیکنان و کادرفنی پس از ساعت ها انتظار به خانه بازگشتند و قرار است این مسأله تسهیل شود و صبح پنجشنبه تیم فوتبال پرسپولیس تهران را به مقصد ریاض ترک کند و در آنجا هم تست کرونا و هم حباب باید بدهد و این قضیه برای سرخپوشان اصلا منطقی و خوش یمن نیست.

این در حالی است که افشین پیروانی مدیر تیم فوتبال پرسپولیس گفته است که از یکماه پیش پس از برد برای استقلال تاجیکستان باشگاه مدارک لازم بازیکنان و کادرفنی را به عربستان برای ویزا ارسال کرده است ولی فدراسیون فوتبال اظهار کرده است که باشگاه پرسپولیس خیلی دیر و دو روز پیش این قضیه را به ما ابلاغ کرده است این در حالی است که از تیم عربستانی در بوق و کرنا در چند روز پیش به گوش می رسد که چند بازیکن این تیم مصدوم شده اند که حمید مطهری مربی کاربلد و بادانش سرخپوشان گفته که انتظار این شو و جو‌ روانی را داشته است.

تیم الهلال به دلیل میزبانی در خانه که حالا بازیکنان مصدوم خود را نیز به طور کامل آماده و مهیای بازی شنبه کرده است می خواهد با این جو روانی و استراتژی جبران تاوان شکست تیم همشهری خویش النصر در نیمه نهایی فصل گذشته لیگ قهرمانان آسیا را از سرخپوشان ایرانی بگیرد تا هم انتقام آنها را گرفته باشد و هم با روحیه عالی و شارژ دلارهای نفتی تیمی با ستاره های نجومی که چند بازیکن آن از لیگ های اروپایی آمده اند مقابل پرسپولیس به میدان بفرستد ولی تیم پرسپولیس اگرچه بعضی ستاره های فصل گذشته خود مثل احمدنوراللهی،شهریار مغانلو و محمدحسین کنعانی زادگان را از دست داده ولی با به خدمت گرفتن بازیکنان جوان و خوش آتیه نظیر رضا اسدی و ابراهیمی و…می تواند این طلسم ناجوانمردانه تیم آبی پوش عربستانی را در هم شکسته و نقش بر آب کند.

قاطبه مردم بر این باور هستند که پاداش باید در برابر شایستگی داده شود؛بنابراین باید دید وقتی کسانی نه به خاطر توفیق در کاری بلکه به این خاطر که چه کسی هستند یا به چه گروهی تعلق دارند پاداش بگیرند،چه پیش خواهد آمد؟طبعا واکنش بیشتر مردم و شاید خود شما هم،منفی است.این هسته مرکزی معمای سیاست جبران است.در حالی که سیاست جبران به این منظور ایجاد شده تا تبعیض درباره زنان و اقلیت ها را از بین ببرد و نه از آن به روش مهندسی معکوس برای پیشبرد و نیات خاص مدیران و افراد استفاده ابزاری شود.

امروزه آن را چیزی بیش از انتخاب و عمل ترجیحی فارغ از شایستگی نمی بینند.این نظر البته ممکن است واقعیت نداشته باشد،اما همین تصور از سیاست جبران مسأله زاست و چندین پیامد زیان آور بر آن مترتب است:

۱-نخست سیاست جبران می تواند افراد ذینفع را لکه دار کند و باعث استنباط ناشایستگی آنها شود.اگر شما معتقد باشید که کسی از انتخاب ترجیحی مبتنی بر معیارهای غیر شایستگی بهره مند شده،در آن صورت قابلیت های او را«کوچک»می شمارید.در واقع احتمالا شما چنین فرض خواهید کرد که این شخص بدون کمک سیاست جبران هیچ وقت انتخاب نمی شد.تحقیقات میدانی و پژوهش های آزمایشگاهی هم توأمان نشان داده که بین سیاست جبران و استنباط عدم شایستگی رابطه مستقیم وجود دارد.

۲-دومین پیامد منفی سیاست جبران مربوط می شود به افراد ذینفع؛که این مسأله علت اصلی«پس زدن»علیه سیاست جبران است.

۳-سومین پیامد منفی سیاست جبران اثر بالقوه آن بر افراد ذینفع است.مثلا وقتی تیمی معتقد باشد که به صورت ترجیحی و بر اساس معیارهای بی ربط در لیگ قهرمانان برنده شده این می تواند اثری ناخوشایند بر خودنگری تیم و بازیکنان داشته باشد. چه بسا این رؤیارویی برای قهرمانی غرب آسیا در این دوره از لیگ قهرمانان آسیا سخت به این بازی  گره خورده است و تیم فوتبال پرسپولیس نباید اسیر این جو‌ روانی تیم همتای عربستانی شود.

پس بایستی برای به هم زدن این چیدمان و معماری غلط از پیش طراحی شده عربستانی ها باشگاه،کادرفنی و بازیکنان پرسپولیس بایستی هماهنگ،متحد و منسجم و یکدل این نقشه را نقش بر آب کنند و دل قوی دارند که سحر پیروزی بر تیم آبی پوش عربستان در خاک این کشور مهیا و فراهم است.