عملکرد تمامی مدیران بصورت دقیق مورد پایش و بررسی قرار می گیرد
12 دی 1400 - 10:22
بازدید 160
8
استاندار ایلام ؛ استاندار ایلام گفت: برای تحقق سهم ۳.۵ درصد بهره وری استان، عملکرد تمامی مدیران بصورت دقیق مورد پایش و بررسی قرار می گیرد.
پ
پ

به گزارش گفتمان: حسن بهرام نیا شامگاه شنبه در نشست کمیته بهره وری استان اظهار داشت: مدیران دستگاه های اجرایی در زمینه بهره وری در تمامی بخش ها باید عملکرد مثبت و رضایت بخشی داشته باشند چرا که یک سوم رشد بودجه سال آینده این استان مربوط به بهره وری است.

وی افزود: برای تحقق سهم ۳.۵ درصد بهره وری استان، عملکرد تمامی مدیران بصورت دقیق مورد پایش و بررسی قرار می گیرد.

استاندار ایلام ادامه داد: بهره‌ وری در واقع دستیابی به خدمات و تولید به بهترین نوع ممکن بدون تغییر در کیفیت آن است که در راستا همه ادارات استان و شهرستان بهره وری سهیم هستند.

بهرام نیا بیان داشت: درآمد و هزینه در راستای بهره وری در نظر گرفته شده و هر قدر بهره وری ما بیشتر باشد می توانیم گامی های مثبت و بلندی برای توسعه استان برداریم و ایلام را در مسیر پیشرفت قرار دهیم.

وی لازمه تحقق رقم بهره وری تعیین شده استان را تعلق خاطر و دلباختگی نیروی انسانی هر مجموعه به کار و فعالیت عنوان کرد و گفت: نخستین مولفه ای که در تحقق بهره وری موثر واقع می شود، نیروهای انسانی کارآمد، توانمند و با انگیزه است.

استاندار ایلام در ادامه خواستار برگزاری دوره آموزشی مرتبط به بهره وری برای مدیران دستگاه های اجرایی استان شد و گفت: این دوره برای تحقق رشد بهره وری استان در آینده نزدیک برگزار شود.

بهرام نیا تاکید کرد: برای ارتقا درصد بهره وری لازم است محیط کار نیروی انسانی با کمترین هزینه به بهترین فضا برای خدمات دهی به ارباب رجوع تبدیل شود که انجام این مهم نه تنها هزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری است.

وی همچنین خواستار توجه به آموزش برای تحقق رقم بهره وری تعیین شده استان شد و افزود: طی نشست آتی اعضای کمیته بهره وری استان، بطور کامل و شفاف گزارش خود را در خصوص بهره وری دستگاه تحت مدیریت خود ارایه دهند.

بیشتر بخوانید:
مردم ایلام با عزمی الهی و دینی انزجار خود را از فتنه گران داخلی و خارجی اعلام خواهند کرد
دیپلماسی نفتی استاندار ایلام در مرکز

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.