به گزارش گفتمان زاگرس: معمولا عرف است که با تغییر یک دولت و روی کار آمدن تفکری جدید تغییرات در سطوح مختلف مدیریتی رخ داده و این یک امر بدیهی است .
و اینک با تغییر دولت و روی کار آمدن تفکر وفاق همانطور که از اسمش پیداست چه بسا برخی تغییرات ضرورت نداشته و استفاده و ابقا نیروهای دولت قبل که نیمه کاره و عمر مدیریتی چندانی نیز نداشتند امری قابل توجیه و امکان پذیر باشد.
شاید یکی از دلایل کندی تغییرات در استان همین موضوع بوده و رضایت مندی برخی مدیران باعث شده تا در تغییر آنها با وسواس بیشتری دقت نظر شود.
در بین مدیران استان خصوصا برخی فرمانداران، هستند کسانی که میزان رضایت مندی مردم از آنها قابل قبول بوده و از طرق مختلف خواستار ابقا آنها بوده اند.
بطور خاص فرمانداران شهرستانهای آبدانان و دره شهر به لحاظ کارکردی و کارآمدی مقبولیت خاصی در بین مردم داشته و قاطبه مردم خواستار ادامه فعالیت و ماندن آنها در دولت جدید هستند.
بنابراین تغییر این فرمانداران و جایگزین کردن افراد جدید که اگر توانمندتر نیز نباشند قطعا تبعاتی را در پی و نارضایتی را به دنبال خواهد داشت.
انتظار است استاندار محترم در راستای هر چه بهتر پیش بردن اهداف دولت تمام جوانب را در نظر گرفته و با دقت و وسوسه بیشتری نسبت به این کار مبادرت و صرفا من باب ایجاد تغییر و باری بهر جهت نباشد چرا که در غیر این صورت نارضایتی و ناکارآمدی به بار خواهد آمد و پیامدهای آن متوجه خود ایشان می شود.
پیشنهاد میشود استاندار ایلام به مدیران مورد اقبال مردم مدت زمان معینی فرصت داده تا علاوه بر کارآمدی، خود را با تفکر جدید وفق دهند و مردم و نظام همچنان از خدمات این عزیزان بهره مند شوند.
ثبت دیدگاه