به گزارش گفتمان زاگرس:در شرایطی که بسیاری از جوانان تحصیلکرده استان برای یافتن حتی یک شغل خدماتی به دشواری تلاش میکنند و فعالان جوان ستادهای انتخاباتی رئیس جمهور، شبانه روز برای پیشبرد اهداف جریان اصلاحطلب تلاش میکنند، برخی رفتارهای سیاستمداران به قدرت رسیده، مانند چاقویی دولبه، آرمانهای این دو قشر را قربانی منافع شخصی خود میکنند. با جستجویی کوتاه در فضای مجازی استان، دو مطالبه اصلی کاربران و فعالان سیاسی به چشم میخورد:
۱.اشتغال جوانان تحصیلکرده بر پایه شایسته سالاری
۲.تغییرات مدیریتی و جایگزینی مدیران همفکر با مدیران دولت قبل
واکاوی این خواسته ها نشان میدهد که ریشه در اهداف انتخاباتی دارد؛ اهدافی که بسیاری از جوانان و فعالان سیاسی و انتخاباتی، برای تحقق آنها کوشیدند.
اما اکنون به نظر میرسد تحقق این خواسته ها، تغییر در مدیریتها، به بن بست خورده است. این ایستایی عمدتاً به دلیل مانع تراشی های عمدی تعداد محدودی از افراد ذینفع و فرصت طلب ایجاد شده که انتقادات را متوجه مدیر ارشد استان کرده است.
نمونه عینی این موضوع، معامله ای پشت پرده است که توسط یکی از مدیران ارشد ستاد انتخابات دکتر پزشکیان در استان ایلام انجام شده است. پس از رسیدن به قدرت، این فرد اکنون در یک «تهاتر» تأمل برانگیز با معاون یکی از دستگاههای اجرایی استان وارد شده است.
بر اساس اطلاعات موثق، یکی از معاونان استاندار ایلام که با تکیه بر فعالیتهای سیاسی و انتخاباتی به این جایگاه رسیده، در اقدامی پنهانی و به نظر غیرقانونی، برادرزاده خود را در یکی از دستگاههای تحت امرش استخدام کرده است.
در ازای این استخدام، معاون پژوهشی همان دستگاه که به دولت پیشین وابسته است، در سمت خود ابقا شده است.
این ماجرا در حالی رخ میدهد که این روزها فعالان سیاسی حامی دولت، انتقادات خود را متوجه استاندار کرده اند که چرا مدیران دوره قبل در سمت های خود باقی مانده اند؛ غافل از اینکه یکی از معاونان همان استاندار، با نادیده گرفتن خواسته های هزاران حامی دولت و تنها برای استخدام یک فرد خاص، نه تنها بر اصول حزبی خود پای نگذاشته، بلکه با نادیده انگاشتن مطالبات جریان سیاسی خود، زمینه های شکست پروژه تغییرات مدیریتی در یک دستگاه اجرایی مهم را فراهم آورده است.
ثبت دیدگاه