به گزارش گفتمان زاگرس و به نقل از خبرنگار خبرگزاری پلیس، سردار “مهدی حاجیان” در اولین نشست تخصصی و رشد و تعالی اداره گزینش و استخدام انتظامی استان که در سالن جلسات دفتر فرماندهی برگزار شد، اظهار داشت: سیاست و راهبرد فراجا، جذب جوانان دارای شایستگی و صلاحیت است، موضوعی که در انتظامی کرمانشاه طی سال های اخیر به خوبی رعایت شده است.
وی با تاکید بر اینکه از حضور افراد نخبه در مجموعه انتظامی استان استقبال می کنیم، تصریح کرد: این افراد یقینا سرمایه اجتماعی پلیس را افزایش داده و باعث می شوند تعامل میان مجموعه انتظامی و شهروندان که هم اکنون در سطح بسیار مناسبی قرار دارد، افزایش یابد.
سردار حاجیان با اشاره به این فرمایش رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه پلیس یکی از ستون های امنیت و اقتدار کشور است، گفت: همین جوانان نخبه و شایسته ای که وارد سازمان فراجا می شوند ستون های امنیت و اقتدار پلیس را می سازند بنابراین باید با دیدی مثبت به آن ها در بدو ورود نگاه کرد.
فرمانده انتظامی استان کرمانشاه تاکید کرد: جذب حداکثری باید در دستور کار باشد چرا که بسیاری از آن ها قطعا جوانانی لایق، شجاع و عاشق ولایت و رهبری هستند و می توانند هرکدام فرماندهی مقتدر برای آینده فراجا باشند.
وی یادآوری کرد: البته این موضوع را هم باید مدنظر داشته باشیم که فراجا سازمانی انقلابی ، متعهد و مردمی است و افرادی که می خواهد وارد این مجموعه پرافتخار شوند لازم است یک سری مراحل را پشت سر گذاشته و صلاحیت ها و شایستگی های آن ها احراز گردد.
سردار حاجیان همچنین بر جذب افراد نخبه در بخش مختلف و همچنین نیروهای متخصص در یگان های مختلف انتظامی تاکید کرد و گفت: افرادی که در پلیس استخدام می شوند باید متناسب با روحیه و تخصص خود در جای مناسب به کار گیری شوند تا بازدهی و اثرگزاری لازم را داشته باشند.
فرمانده انتظامی استان در پایان با بیان اینکه پلیس بودن افتخار بزرگی است و هرکسی که وارد این سازمان مقدس می شود باید قدر لباسی که می پوشد را بداند، از تلاش ها و زحمات رئیس و کارکنان مرکز گزینش و استخدام پلیس کرمانشاه نیز به واسطه زحماتشان قدردانی کرد.
ثبت دیدگاه