احیای برجام و سیاست جبران ینگه دنیا

بیشتر مردم بر این باور هستند که پاداش باید در برابر شایستگی داده شود.بنابراین باید دید وقتی کسانی نه به خاطر توفیق در کاری بلکه به این خاطر که چه کسی هستند یا به چه گروهی تعلق دارند پاداش بگیرند،چه پیش خواهد آمد؟طبعا واکنش بیشتر مردم و شاید خود شما هم،منفی است.این هسته مرکزی معمای سیاست جبران است.در حالی که سیاست جبران به این منظور ایجاد شده تا تبعیض درباره زنان و اقلیت ها را از بین ببرد و نه از آن به روش مهندسی معکوس برای پیشبرد و نیات خاص مدیران و افراد استفاده ابزاری شود.امروزه آن را چیزی بیش از انتخاب و عمل ترجیحی فارغ از شایستگی نمی بینند.این نظر البته ممکن است واقعیت نداشته باشد.