برداشت ۵۷۵ تن گردو و بادام در ملکشاهی
ایلام ظرفیت بالایی در گردشگری سلامت دارد
جذب و توزیع ۱۶۸ میلیارد تومان کمک توسط مراکز نیکوکاری ایلام
مجوز پنج رشته تحصیلی جدید در دانشگاه ایلام اخذ شد
پلمب سنگ شکن متخلف بدره به دستور دادستانی
موج گرما از فردا وارد ایلام می شود
خبرنگاران «سدی مستحکم» برابر توطئههای دشمنان/رسانههای غربی با جنگ نرم در پی ضربه به نظام اسلامی هستند
موکب العتبه العباسیه در سایه گزاری از نیازمندان بی ادعا می درخشد
روایت جاده مهران-دهلران-اندیمشک/ از دفاع مقدس ۸ ساله تا مطالبه امروز برای نجات جان مردم
بزرگترین پروژه سنگی و ملاتی استان ایلام هفته دولت افتتاح می شود
درست چندین روز بعد از هشدار فرماندار دهلران امروز درگیری فیزیکی بین نیروهای پتروشیمی دهلران اتفاق می افتد که خوشبختانه با حضور به موقع نیروهای نظامی ، انتظامی ، امنیتی و افراد حاضر در سایت پتروشیمی دهلران قائله ختم به خیر می شود.
بدون شک تکرار حمله مسلحانه به نیروهای حراست پتروشیمی دهلران دارای زوایای پیدا و پنهانی است که میطلبد دستگاه های نظارتی ، امنیتی ، با حساسیت کامل و چرای تکرار حمله مسلحانه علاج واقعه قبل از وقوع ؛ حادثه دیگر را در دستور کار داشته باشند وضروت تغییرات در شاکله پتروشیمی دهلران نیز از مو ضوعات بسیار مهم دیگری است که باید به قید فوریت در دستور کار مسئولان بالا دستی قرار بگیرد .
فرماندار ویژه دهلران گفت: تیراندازی عوامل ناشناس به گشت پتروشیمی این شهرستان یک مجروح بر جای گذاشت.
حال این سوال مطرح است اگر پتروشیمی دهلران جذب نیروی غیر بومی را در اولویت خود دارد چرا لیست درخواست به کار گیری نیروی بومی به دفتر کار یابی ارائه می کندو جوانان جویای کار را سرکار می گذارد ؟
در جنوب استان ایلام و در پتروشیمی دهلران هم گویا ساز ناکوک شرکت ها در بحث جذب نیرو آرام آرام به رول خارج از شرایط تعیین شده کمیته کارگری استان و شهرستان سوق پیدا کرده است و برخی افراد هم نقش کد خدا را بازی می کنند درهنگام جذب !
سرپرست سایت پتروشیمی دهلران گفت : خوشبختانه با تلاش و استفاده از توان مهندسین داخلی عملیات اجرایی پتروشیمی دهلران 14درصد پیشرفت فیزیکی دارد.
سال گذشته تلاش خبرنگار تابناک برای پاسخگویی مسئولان شرکت ایران افق علی رغم پیگیری های مکرر از سوی مسئولان این شرکت بی پاسخ ماند. حال باتوجه به اینکه مشکلات یاد شده بالا در شرکت ایران افق از زمان استقرار همچنان تداوم دارد، می طلبد سازمان بازرسی استان ، نهاد های نظارتی و دستگاه های متولی به مشکلات این شرکت ورود وبه تبعیض پرداختی ها بین افراد بومی و غیر بومی واجرای طرح طبقه بندی مشاغل یک بار برای همیشه پایان بدهند
گویا وعده مسئولان برای جذب نیرو های بومی در ان جی ال تنها یک شعار بوده و برای رهایی از فشار رسانه ها و افکار عمومی به خاطر جذب افراد غیر بومی که تا به امروز خبری از آزمون و جذب 150 نفر نشده و همچنان شرکت ان جی ال بهشت نیروهای غیر بومی شده است.
افزایش سر سام آور قیمت، نبود نظارت کافی و رها شدن قیمت ها وجزیره ای عمل کردن مسئولان در اداره امور و فشار اقتصادی در سایه تحریم ها باعث شده جامعه ما با مشکلات عدیه ای مواجه شود ومسئولان تنها با دادن شعار و گفتار درمانی در تلاش هستند تا شرایط فوق را کنترل کنند […]