گفتمان: مجتبی کاور :: حدود سه سال پیش بود که موسوی فرماندار وقت دهلران خبر استخدام ۱۵۰ نفر در شرکت ان جی ال ۳۱۰۰ دهلران بر اساس آنچه که مسئولان ان جی ال از میان افراد بومی وعده داده بودند در گفتگو با رسانه ها مطرح کرد.
موضوعی که بنا شد مراحل ثبت نام افراد با رشته های مورد نیاز ان جی ال در آبان ماه ۹۷انجام و دانشگاه شهید بهشتی تهران مسئول برگزاری آزمون در آذرماه همان سال شود و آزمون اولیه ۲ برابر ظرفیت پذیرش شده و از بین ۳۰۰ نفری که در آزمون قبول می شوند ۱۵۰ نفر جذب و پس از سیر مراحل مصاحبه و گزینش اردیبهشت ماه سال ۹۸ در ان جی ال دهلران به صورت رسمی استخدام و بکارگیری شوند.
اما گویا این وعده مسئولان ان جی ال تنها یک شعار بود برای رهایی از فشار رسانه ها و افکار عمومی به خاطر جذب افراد غیر بومی که تا به امروز خبری از آزمون و جذب ۱۵۰ نفر نشده و همچنان شرکت ان جی ال بهشت نیروهای غیر بومی شده است.
اما روز گذشته خبری در فضای مجازی منتشر شد که نماینده حوزه جنوب با رایزنی برای جذب نیروهای بومی در ان جی ال و پتروشیمی دهلران با مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری اهداف و مدیران عامل ان جی ال و پتروشیمی برای جذب نیروهای بومی دیدار کرده است.
بدون شک تلاش نماینده حوزه جنوب و استفاده از ثانیه ها و ساعت ها در قامت نماینده برای تحقق وعده های خود ستودنی است نماینده ای که تمام وقت و تمام قد در حوزه های مختلف با وزرا ، معاونین دیدار و با اشرافیت کامل تلاش کرده است.
خارج از وظایف کاری تنها برای گره گشایی از مشکلات حوزه انتخابیه خود فرارتر از ساعت کار نمایندگی تلاش کند تا توانسته باشد صدای جوانان و مردمان دیار محروم خود باشد.
بدون شک رایزنی و تلاش علیزاده نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی برای به کار گیری نیروهای بومی در شرکت های که مملو از افراد غیر بومی هستند نوید بخش روزهای خوبی است که اگر مسئولان این شرکت ها به وعده های خود عمل کنند قطعا دیگر جوانان بیکار منطقه حسرت کارگر خدماتی در این شرکت ها را نخواهند خورد.
با فراهم شدن رشته های مورد نیاز صنعت نفت وگاز در دانشگاه های شهرستان و تربیت نیروهای مورد نیاز شرکت های منطقه در مرکز فنی حرفه ای دهلران دیگر بهانه برای استفاده از نیروهای غیر بومی در این شرکت ها غیر قابل قبول است .
قطعا با حمایت همه جانبه و تلاش های صورت گرفته نماینده و تشکیل کارگروه جذب در شهرستان با درایت عسگری فرماندار دهلران این امید فراهم شده است که افراد بومی جذب شرکت های منطقه شوند.
بدون شک رسانه ها علاوه بر نقد منصفانه مسئولان تلاش ها و اقدامات آنها را رصد و مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهند تا توانسته باشند خدمات و پیگیری های آنها را نیز اطلاع رسانی کنند