استاندار بومی یا غیر بومی؟ملاک توانمندی است!
22 شهریور 1400 - 23:34
بازدید 318
9
حامعه نخبگان استان بعنوان پیشران پیشرفت می توانند با اولویت قرار دادن توسعه ،تمرکز بر بالفعل سازی ظرفیت ها ، عبور از نگاههای مسموم سنتی وطایفه ای و چشم بستن بر تعصبات کور مدیریت بومی وتسری آن به دیگر لایه های جامعه ،بالفعل سازی ظرفیت های ارزشمند استان را رقم زنند .
نویسنده : علی اصغر اسدی
پ
پ

گفتمان علی اصغر اسدی: پس از تغییرات مدیریتی شکل گرفته در راس هرم اجرایی کشور که متعاقب انتخابات ریاست جمهوری خرداد ماه سال جاری حادث شد ،براساس یک عرف سیاسی رایج در مدیریت کشور ،شکل گیری  تغییرات در مدیریت میانی، یعنی استانداران، نه به عنوان یک مطالبه در سطح افکار عمومی ،بلکه به انتظاری در لایه نخبگان جامعه تبدیل شده است .

بر همین اساس با تشکیل هسته مدیریتی کشور در سطح هیات دولت و تعیین وزرا ،بازار گمانه زنی ها و تحلیل و تفسیرها در خصوص انتصاب استاندار حسابی داغ شده است ،گمانه زنی هایی که از یک سو محصول خبرسازی بخشی از جویندگان نام و نشان و در سویی نیز ناشی از مطرح شدن نام افرادی برای در اختیار گرفتن سکان مدیریت اجرایی در سطح استان هاست.

از اینرو حتی زمانی که رییس دولت هنوز برای معرفی وزرای کابینه به جمع بندی لازم نرسیده بود ،در استانی همچون ایلام به دلیل بافت سیاسی واجتماعی منحصر به فرد خود و متاثر از فعالیت های انتخاباتی و تغییر در بدنه سیاسی کشور ، مطرح شدن نام افرادی برای قرار گرفتن در راس مدیریت اجرایی و سیاسی استان را شاهد بودیم .

هرچند تاکنون از سوی مراجع اصلی تعیین استانداران یعنی وزارت کشور و سایر ارکان رسمی قدرت در استان و کشور موضعی رسمی در این خصوص شاهد نبوده ایم ،اما هر روز مجادلات و تحلیل و تفسیرهای متعددی را از این جنس در سطح فضای مجازی و رسانه ای استان به نظاره می نشینیم.

برکسی پوشیده نیست که استان کوچک ایلام با وجود برخورداری از مواهب و ظرفیت های توسعه ای، بدلیل تاثیر پذیری از برخی نگاههای ضد توسعه ای هنوز نتوانسته است آنچنان باید و شاید با بالفعل سازی ظرفیت های بالقوه اش از گردنه توسعه نیافتگی عبور نماید .

بدون شک تا قشر تحصیل کرده و جامعه نخبگان استان نتواند خود را از دام نگاههای ضد توسعه ای از جنس مدیریت تعصبات کور طایفه ای و قبیله ای داخلی  و از سویی از زیر سایه سنگین مدیریت بومی و غیر بومی استانی رهایی بخشد ،باید گفت تیرها برای توسعه استان به هدف نخواهد خورد.

هرچند معتقدیم که بدلیل تعدد و تکثر ظرفیت های بزرگ مدیریتی درون استان ،می توان با اجماع بر سر نیرویی توانمند ،با تجربه و برخوردار از مولفه های برجسته مدیریتی به دلیل شناخت کامل از ظرفیت ها و جغرافیای استان مسیر برای اجرایی شدن طرح های توسعه ای هموارتر شود ،اما از سویی نیز نمی توان با وجود تکثر راهها برای علاج بیماری مزمن قرار گرفته در مسیر توسعه استان ،این راه را صرفا در مدیریت بومی جستجو کرد.

اما بررسی چرایی فاصله توسعه ای استان پر ظرفیت ایلام  با دیگر استان های توسعه یافته نشان می دهد در کنار سایر مولفه های اثرگذار بر روند رشد و توسعه این مناطق ،نوع نگاهها ،برداشت ها و سوگیری جامعه نخبگان و همچنین افکارعمومی نسبت به مدیریت سیستم ها از تاثیر گذاری فزآینده ای بر سرعت توسعه این مناطق نقش آفرینی می کند؛نگاههای از جنس مدیریت قومی ،قبیله ای و تفوق نگاه مدیریت بومی ولو ضعیف و ناکارآمد بر نگاه غیر بومی با وجود کارآمدی و تاثیر گذاری عمیق بر توسعه همه جانبه مناطق با بافت عشیر های و طایفه ای !

این نکته را نباید از قلم انداخت که  با وجود اختلاف عمیق بر سر مدیر گزینی در استان چند طایفه ای ایلام و تاثیر گذاری و نقش آفرینی گزاره های از جنس برتری جویی ها طایفه ای و ایلی ،سهم خواهی های انتخاباتی و انتظارات سیاسی و مع الاسف برخی تعصبات کور ،حسادت ها و عدم هم گرایی ارکان قدرت و اثر گذار استان ،اجماع بر سر گزینه بومی برای مدیریت استان دور از دسترس است. (جهد آشکار وپنهان جریانات خاص طومار نویس برای اثر گذاری بر عدم قرار گرفتن یکی از ظرفیتهای مدیریتی استان در جایگاه معاون رییس جمهور را باید در همین راستا تعبیر و تفسیر کرد )

بر همین اساس ضرورت دارد جامعه نخبگان استان با تمرکز بر این مقوله که در قرن جدید و به موازات پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع ابزارها برای مدیریت بهینه ،نگاه و فرهنگ به این مهم  نیز باید به روزرسانی شود ،چرا که گره زدن مدیریت استان به موضوع پیش پا افتاده و منسوخ مدیریت طایفه ای و بومی ،صرفا توسعه را به محاق خواهد برد.

جامعه نخبگان استان بعنوان پیشران پیشرفت می توانند با اولویت قرار دادن توسعه ،تمرکز بر بالفعل سازی ظرفیت ها ، عبور از نگاههای مسموم سنتی و طایفه ای و چشم بستن بر تعصبات کور مدیریت بومی و تسری آن به دیگر لایه های جامعه ،بالفعل سازی ظرفیت های ارزشمند استان را رقم زنند .

البته یادآوری این نکته چندان هم بد نیست که به اندازه هلهه برای قرار گرفتن فرزندان شایسته ایلام در مصادر مدیریتی ارشد دیگر استان ها، از متورم شدن رگ های گردنمان بخاطر حضور ظرفیت های انسانی هم وطن غیر هم استانی در مصادر مدیریت استان جلوگیری شود .

این نکته را هم نباید از یاد برد که توسعه هزینه دارد و یکی از این هزینه ها عبور از تعصبات قومی و ایلی و البته آمادگی برای برخورد ترکش نگاههای  متعصبانه به خاطر طرح این موضوع در آستانه تغییرات مدیریتی در استان از سوی نخبگان استان است !

بیشتر بخوانید:
مسئولین دولتی بدانند ؛استان ایلام کارگاه آموزش مدیریت نیست !
استاندار جدید ایلام ،روی خط گمانه زنی ها و شایعات مجازی !/مردم استان ایلام از وزیر کشور چه انتظاری دارند؟
تیزی اصحاب قدرت و قوم سالاران بر گردن شایسته سالاری

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.