معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش همدان گفت: در راستای کیفیت بخشی و رفع نیاز آموزشی از سال گذشته تا کنون، ۹۰۰ معلم در این استان جذب آموزش و پرورش شدند.
به گزارش گفتمان زاگرس:یاسر نانکلی روز سه‌شنبه در این‌باره اظهار داشت: در ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش همدان، از همه ظرفیت‌های قانونی استفاده شده است.
وی تاکید کرد: با آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹، همه معلمان حق التدریس کددار بومی در همدان به کارگیری شدند.
نانکلی افزود: از جمله این ظرفیت‌ها استفاده از نیروهای حق التدریس کد دار است که سال گذشته در یک مرحله ۵۶۰ نفر جذب شدند و در مراحل بعدی نیز تعداد دیگری از نیروهای واجد شرایط به کار گرفته شدند.
وی ادامه داد: تعداد معلمان جذب شده، از سال گذشته تاکنون در مجموع به حدود ۹۰۰ نفر رسید و در سال جاری نیز هیچ نیروی کددار در استان نیست که جذب نشده باشد.
نانکلی با بیان این که استفاده از معلمان بازنشسته، استمرار خدمت معلمان در آستانه بازنشستگی و نیز نوبت دوم از ظرفیت های دیگر ساماندهی نیروی انسانی در سطح استان است، خاطرنشان کرد: به عنوان آخرین راهکار نیز از طرح خرید خدمات بر اساس دستورالعمل جدید در چند منطقه آموزش و پرورش استان در سقف سال گذشته استفاده شد.
معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش استان همدان عنوان کرد: بر اساس قانون تعیین تکلیف نیروهای حق التدریس، آموزشیاران نهضت سواد آموزی و مربیان پیش دبستانی، تا قبل از مهر ۱۳۹۱ تنها افرادی می توانند به عنوان نیروی حق التدریس مجوز بگیرند که شرایط مندرج در آیین نامه مربوط را داشته باشند.
وی یادآوری کرد: بر این اساس برای افراد بعد از مهر ۱۳۹۱ مجوزی برای تعیین تکلیف صادر نشده است و آموزش و پرورش مجاز به استفاده از آنها به عنوان حق التدریس در سال تحصیلی جاری نیست.
در سال تحصیلی جدید نزدیک به ۲۲ هزار معلم، فرهنگی و کادر آموزشی، وظیفه تعلیم و تربیت ۲۹۱ هزار دانش آموز همدانی را بر عهده دارند.
ایرنا
ثبت دیدگاه